我所召開博士后出站報告會

（圖 辦公室）

    9月20日上午，我所博士后科研工作站與南京醫科大學博士后流動站聯合組織召開博士后出站報告會。

    會議邀請南京醫科大學藥學院厲廷有教授、無錫市第二人民醫院醫學影像科倪建明主任醫師、南京醫科大學學科建設與研究生管理辦公室蔣南主任、江蘇省原子醫學研究所陳正平研究員、嚴駿杰副研究員組成專家組；無錫市人社局專技處唐敏慧副處長、無錫市濱湖區人社局人才開發科周琳科長蒞臨指導；會議由我所黨委書記、所長謝敏浩研究員主持，博士后指導老師、科教科、組織人事科等工作人員列席會議。

    會上，陳盼盼博士后匯報了在站期間的科研工作與學術成果情況。其主要研究方向為“新型非類固醇類雌激素受體α靶向18F標記PET探針的設計、合成及生物學性質研究”；在站期間獲批中國博士后科學基金第71批面上資助1項，發表學術論文3篇、會議論文2篇，申請國家發明專利1件。

    與會專家就匯報的研究重點、研究難點、創新點等進行了質詢與討論，并對下一步的工作思路與規劃提出了切實建議。經專家組考核與評議，一致認為陳盼盼博士后在站期間按照既定計劃如期完成了博士后研究工作，達到出站要求，同意出站。

    唐敏慧副處長對陳盼盼博士后的順利出站表示祝賀，期待陳盼盼博士后在后續研究工作中的精彩表現，并肯定了我所在博士后培養工作中取得的優異成果。無錫市博士后工作始終把引才育人作為中心重點，不斷健全完善政策、服務、平臺“三位一體”支撐體系，針對博士后隊伍建設和發展，相關政策文件陸續出臺，管理制度日漸規范細化，通過為博士后設站單位提供政策扶持、為人才提供資金補助，強化人才“錫”引力，為博士后提供全方位的科研和發展支持。

    謝敏浩所長在總結發言中指出，自建站以來，在南京醫科大學博士后流動站的指導下，在無錫市人社局、無錫市濱湖區人社局的有力支持下，我所博士后人才培養工作順利開展并取得了較好的成效，已培養博士后6名，目前在站1名；下一步，我所將進一步創新機制、強化保障，優化博士后的學習、工作和生活條件，讓他們迸發出更大活力，為服務核醫藥研發事業高質量發展鍛造一支具有國際競爭力的青年人才后備軍。（文 科教科）